判斷題人力資源規(guī)劃的目標包括：充分利用現(xiàn)有的人力資源.組織管理人員更新.安排一般員工的流動。

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3.單項選擇題當人力資源過剩是組織采取臨時措施的最佳方法是（）。

A.降低員工待遇
B.裁員
C.鼓勵員工辭職
D.鼓勵員工停薪留職
E.對富余人員實行下崗

4.多項選擇題組織模式是（）。

A.直線制組織
B.直線-職能制
C.事業(yè)部組織
D.矩陣制
E.集團公司組織

5.多項選擇題現(xiàn)代組織的變化特征是（）。

A.扁平化
B.柔性化
C.可塑性
D.靈活性
E.虛擬化

6.多項選擇題以下（）是對組織結構的正確闡述。

A.是解決組織內部分工協(xié)作問題的基本框架
B.可解決部門化問題
C.可解決溝通與協(xié)商問題
D.是“企業(yè)”的代名詞
E.涉及組織的程序化問題

7.單項選擇題人力資源供給預測方法包括（）。

A.經驗預測法
B.內部預測法
C.社會調查法
D.問卷預測法
E.外部預測法

8.單項選擇題“組織”的正確含義包括（）。

A.達到特定目標的人的集合
B.即人力資源管理工作
C.即企業(yè)事業(yè)機關等單位的行政系統(tǒng)
D.是一種復雜的社會單元
E.由分工協(xié)作與不同的權力責任所構成

9.單項選擇題不設專門職能部門，管理結構非常簡明的組織模式是（）。

A.直線制組織
B.管理團隊
C.事業(yè)部組織
D.矩陣制組織

10.單項選擇題下列有關人力資源的（）選項表述是錯誤的。

A.事業(yè)部組織由職能部門系列和項目小組系列縱橫兩個管理系列交叉構成
B.扁平化是指組織的階層減少和管理跨度加大
C.滿足員工的需求是人力資源規(guī)劃的目標之一
D.人力資源規(guī)劃分為長期規(guī)劃.中期規(guī)劃和短期規(guī)劃