判斷題人力資源規(guī)劃是在一定的環(huán)境因素下，預(yù)測人才需求量和擁有量的過程，并研究制定彌補(bǔ)二者差額的政策和實施各種措施的過程。

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1.單項選擇題當(dāng)人力資源過剩是組織采取臨時措施的最佳方法是（）。

A.降低員工待遇
B.裁員
C.鼓勵員工辭職
D.鼓勵員工停薪留職
E.對富余人員實行下崗

2.多項選擇題組織模式是（）。

A.直線制組織
B.直線-職能制
C.事業(yè)部組織
D.矩陣制
E.集團(tuán)公司組織

3.多項選擇題現(xiàn)代組織的變化特征是（）。

A.扁平化
B.柔性化
C.可塑性
D.靈活性
E.虛擬化

4.多項選擇題以下（）是對組織結(jié)構(gòu)的正確闡述。

A.是解決組織內(nèi)部分工協(xié)作問題的基本框架
B.可解決部門化問題
C.可解決溝通與協(xié)商問題
D.是“企業(yè)”的代名詞
E.涉及組織的程序化問題

5.單項選擇題人力資源供給預(yù)測方法包括（）。

A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.內(nèi)部預(yù)測法
C.社會調(diào)查法
D.問卷預(yù)測法
E.外部預(yù)測法

6.單項選擇題“組織”的正確含義包括（）。

A.達(dá)到特定目標(biāo)的人的集合
B.即人力資源管理工作
C.即企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)等單位的行政系統(tǒng)
D.是一種復(fù)雜的社會單元
E.由分工協(xié)作與不同的權(quán)力責(zé)任所構(gòu)成

7.單項選擇題不設(shè)專門職能部門，管理結(jié)構(gòu)非常簡明的組織模式是（）。

A.直線制組織
B.管理團(tuán)隊
C.事業(yè)部組織
D.矩陣制組織

8.單項選擇題下列有關(guān)人力資源的（）選項表述是錯誤的。

A.事業(yè)部組織由職能部門系列和項目小組系列縱橫兩個管理系列交叉構(gòu)成
B.扁平化是指組織的階層減少和管理跨度加大
C.滿足員工的需求是人力資源規(guī)劃的目標(biāo)之一
D.人力資源規(guī)劃分為長期規(guī)劃.中期規(guī)劃和短期規(guī)劃

9.單項選擇題對人力資源過剩局面的處理措施不包括（）。

A.減少福利
B.降低員工待遇
C.部門機(jī)構(gòu)調(diào)整
D.變相裁員

10.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃是（），并使之平衡的過程。

A.人力資源供需預(yù)測
B.制訂人事政策
C.為員工制訂職業(yè)生涯計劃
D.制訂員工發(fā)展計劃