單項選擇題常見的心理測試不包括（）

A.智力測試
B.情商測試
C.個性測試
D.職業(yè)興趣測試


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1.單項選擇題收集應(yīng)聘者信息重點在于找到應(yīng)聘者可能勝任工作的（）

A.預(yù)測因素
B.興趣因素
C.職業(yè)因素
D.學(xué)歷因素

2.單項選擇題向外招募的優(yōu)點是（）

A.員工和企業(yè)對彼此較為了解，員工適應(yīng)工作速度快
B.成本低
C.提高現(xiàn)任員工士氣和積極性
D.降低徇私可能性

3.單項選擇題向內(nèi)招募的優(yōu)點是（）

A.更大的候選人蓄水池
B.降低徇私可能性
C.提高現(xiàn)任員工士氣和積極性
D.引入新的理念和技術(shù)，增強企業(yè)活力

4.單項選擇題適合用于招募高級人才的方式是（）

A.推薦招募
B.廣告招募
C.委托獵頭公司招募
D.勞務(wù)市場和人才交流中心招募

5.單項選擇題向外招募的方法有（）

A.招聘金字塔法
B.工作公告法
C.檔案法
D.網(wǎng)絡(luò)招聘法

6.單項選擇題向內(nèi)招募的對象來源不包括（）

A.下級職位上的人員
B.上級職位上的人員
C.同級職位上的人員
D.以上都是

7.單項選擇題向內(nèi)招募的方法有（）

A.招聘金字塔法
B.時間——動作分析法
C.工作公告法
D.時間流失數(shù)據(jù)法

8.單項選擇題上崗試用是一個（）過程。

A.單向選擇
B.雙向選擇
C.靜態(tài)
D.動態(tài)

9.單項選擇題以下（）不是發(fā)布招聘信息的原則。

A.客觀原則
B.面廣原則
C.及時原則
D.層次原則

10.單項選擇題以下（）不是招聘計劃書的內(nèi)容。

A.招聘崗位和崗位要求
B.招聘信息發(fā)布的時間和渠道
C.通知面試人員
D.招聘小組人選