多項選擇題

由于沒有清晰的崗位職責(zé)，因此各個崗位上的用人標(biāo)準(zhǔn)也比較模糊。這樣人員的招聘選拔、提升方法就全憑領(lǐng)導(dǎo)的主觀意見了；公司的薪酬激勵體系也無法與崗位的價值相對等。員工在這些方面意見很大，士氣也有所下降。
最近，公司進(jìn)行了一系列重組工作，年輕有為的新的高層團(tuán)隊也開始發(fā)揮作用，他們看到公司目前面臨的問題，決定請專業(yè)的咨詢顧問進(jìn)行一次系統(tǒng)的人力資源管理診斷和設(shè)計工作。由于工作分析是各項人力資源管理工作的基礎(chǔ)，因此專家建議首先從工作分析入手。
根據(jù)以上材料，回答以下問題：

該企業(yè)在具體實施工作分析、收集信息、分析和編寫結(jié)果性文件的實施工作分析主體可以是（）

A.企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門
B.企業(yè)內(nèi)各部門
C.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
D.咨詢機構(gòu)


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3.多項選擇題電子招募廣告的優(yōu)點（）。

A.收益成本比相對較高
B.在發(fā)布電子招募信息的時候，招募信息的篇幅長短度對招募成本也幾乎沒有任何影響
C.傳播速度快、查詢方便
D.減少組織的時間投入
E.成本低

4.多項選擇題從構(gòu)成形式而言，勞動報酬主要包括（）。

A.計時工資
B.計件工資
C.特殊情況下支付的工資
D.個稅
E.津貼和補貼

5.多項選擇題關(guān)于能力的說法，正確的是（）。

A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和
B.不同性質(zhì)的工作對不同智力維度的要求相同
C.一般來說，越處于中高層次的職位，越需要具備高的智力水平
D.并非所有的工作都需要高智力水平
E.優(yōu)秀的律師、領(lǐng)導(dǎo)、教師需要具備言語能力

6.多項選擇題由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納的保險有（）。

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險

7.多項選擇題下列關(guān)于情緒和情感的描述，正確的是（）。

A.情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗，情感則是與人的社會需要相聯(lián)系的復(fù)雜而高級的體驗
B.從產(chǎn)生順序來看，情緒反應(yīng)在先，情感體驗發(fā)生在后
C.情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起，而情感則與人對事物的深刻體驗和認(rèn)識聯(lián)系在一起
D.情感的變化受情緒的制約
E.情緒是情感的外在表現(xiàn)

8.多項選擇題關(guān)于精神分析和人本主義對人格的看法，下列說法正確的是（）。

A.人格的三個部分——本我和超過的無休止的戰(zhàn)爭，由自我來完成
B.羅杰斯、馬斯洛和霍尼理論均強調(diào)自我實現(xiàn)和實現(xiàn)真實自我的過程
C.人本主義被認(rèn)為具有整體、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性
D.人本主義認(rèn)為，人格的核心是一個人思想中的各種事件
E.精神分析理論，核心強調(diào)自我實現(xiàn)的驅(qū)動力

9.多項選擇題下列選項中，關(guān)于《勞動法》的說法，正確的有（）。

A.勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與其密切相關(guān)的其他社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
C.勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生
D.農(nóng)業(yè)勞動者不適用《勞動法》
E.國家機關(guān)不是《勞動法》規(guī)定的用人單位

10.多項選擇題下列選項中，關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的說法，正確的有（）。

A.它結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，層次性強，評分模式固定
B.考官能夠靈活自由地提問
C.它的效果往往高于非結(jié)構(gòu)化面試
D.它不僅要求面試內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，同時還要求面試程序和評分結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化
E.它要求對同一位求職者實施系列面試