A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.實現(xiàn)需要
D.歸屬需要
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A.成就、權(quán)力、安全
B.成就、權(quán)力、歸屬
C.權(quán)力、舒適、激勵
D.安全、自利、歸屬
A.馬斯洛的需要層次
B.工作特征模型
C.麥克利蘭的三種需要理論
D.期望理論
A.馬斯洛重點研究工作滿意
B.麥格雷戈重點研究個體需要
C.麥格雷戈與赫茨伯格兩者都重點研究人性
D.麥格雷戈重點研究人性
A.馬斯洛的需要層次
B.麥格雷戈的X理論和Y理論
C.弗羅姆的期望理論
D.赫茨伯格的激勵——保健理論
A.員工工資等級
B.工作環(huán)境
C.管理者如何設(shè)計工作
D.勞資關(guān)系
A.薪水和地位
B.工作環(huán)境
C.成就和認(rèn)可
D.安全
A.幫助人們避免受到感染
B.控制激勵但無法控制滿意
C.控制不滿意但無法控制滿意
D.控制激勵和滿意
A.內(nèi)部因素
B.外部因素
C.內(nèi)部和外部因素
D.外部和安全因素
A.激勵更強(qiáng)，滿意度更高
B.激勵更弱，滿意度更低
C.更加不滿意并且他或她的激勵會增強(qiáng)
D.更少不滿意并且他或她的激勵不受影響
A.不滿意的對立面
B.沒有滿意
C.外部因素
D.內(nèi)部因素的對立面
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）