多項選擇題在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

A.識別信息
B.個人信息
C.身體特征
D.教育
E.工作經(jīng)歷


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1.多項選擇題在制定和實(shí)施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

A.不同的企業(yè)，處于不同發(fā)展階段的同一企業(yè)，在編制人員挑選錄用計劃時，應(yīng)區(qū)別對待，突出重點(diǎn)
B.人員挑選錄用計劃不僅要規(guī)劃未來，還應(yīng)反映目前現(xiàn)有員工的情況
C.從挑選錄用方式看，包括定期錄用、臨時錄用、個別錄用等。對挑選錄用計劃講，應(yīng)明確區(qū)分，分類規(guī)劃安排
D.企業(yè)處于多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，人員挑選錄用計劃應(yīng)不斷地根據(jù)實(shí)際情況的變化，調(diào)整計劃，絕不能一勞永逸
E.編制和實(shí)施人員挑選錄用計劃，還必須注意到社會成員價值觀念的取向，政府的就業(yè)政策和有關(guān)勞動法規(guī)

2.多項選擇題人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

A.組織中各種工作崗位產(chǎn)生職位空缺，由此而提出人員增補(bǔ)需求
B.由組織的人事部門實(shí)施人員招聘工作
C.招聘工作的實(shí)質(zhì)性操作過程
D.由人事部門會同用人部門組織、實(shí)施人員挑選的考試與面試工作
E.經(jīng)考試、測驗(yàn)和面試合格者成為招聘組織的試用員工

3.多項選擇題人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

A.人員挑選錄用總程序
B.招聘面試與評價程序
C.人員挑選與辭謝程序
D.人員身體體檢程序
E.人員檔案調(diào)查程序

4.單項選擇題（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

A.面試考官的確定
B.面試考所
C.面試過程的操作質(zhì)量
D.面試的準(zhǔn)備

5.單項選擇題申請表采用（）以上的形式更為合適。

A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種

6.單項選擇題在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

A.崗位說明書
B.工作崗位規(guī)范
C.工作評價
D.工作研究

7.單項選擇題（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

A.補(bǔ)充規(guī)劃
B.職能規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.員工錄用計劃

8.單項選擇題調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

A.物質(zhì)獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.貢獻(xiàn)獎勵

9.單項選擇題補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

A.職前培訓(xùn)
B.人際關(guān)系培訓(xùn)
C.非在職培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)