高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目章節(jié)練習(xí)(2018.03.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的（）是針對(duì)組織的目標(biāo)設(shè)置，確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

2 （）是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達(dá)到崗位要求的知識(shí)、技能和態(tài)度水準(zhǔn)。

3 培訓(xùn)項(xiàng)目審定的原則有：（）

4 培訓(xùn)需求分析報(bào)告基本內(nèi)容中的分析預(yù)測(cè)的主要內(nèi)容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和（）。

5 說明年度培訓(xùn)總體計(jì)劃的內(nèi)容是：（）。

6 為保證培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的有效性，應(yīng)該在（）層次上進(jìn)行。

7 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面，一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是（）

8 （）是指特定工作的實(shí)際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距。

9 開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟是（）。

10 審定培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方案所采用的方法有（）