高級企業(yè)培訓師（一級）章節(jié)練習(2020.04.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 從操作規(guī)范程度上劃分，面試的類型包括（）

2 組織優(yōu)先權要求培訓工作必須具有一定的（）

3 程序教學的原則有（）

4.問答題思維具有哪些顯著特征？

間接性、概括性、目標性、邏輯性、精準性河模糊性

5 制度培訓總體計劃的步驟()

6 對培訓教師資格能力進行間接考察的主要方式是（）。

7 由卡特爾根據(jù)人格特質說觀點，采用因素分析的方法編制而成的人格測量表，其名稱為（）

8 員工考評的核心在于（）。

9 在智力的結構理論的發(fā)展過程中，因素理論是結構理論的（）。

10.判斷題能力管理產生于形象思維，行為管理產生于復雜思維，超常思維將產生意想不到的效果。