高級企業(yè)培訓(xùn)師（一級）章節(jié)練習(xí)(2020.04.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 編寫人員根據(jù)課程目標(biāo)或選題目標(biāo)；提出（）及教材內(nèi)容提綱

2 拓展訓(xùn)練個人項目的原則是（）

3 （）就是指導(dǎo)企業(yè)未來3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計劃和策略。

4 培訓(xùn)項目提案或建議書的主要內(nèi)容應(yīng)包括：（）。

5.判斷題從現(xiàn)實意義上看，“不可能”的事情是普遍存在的，所以承認(rèn)“不可能”并不是個人示弱的表現(xiàn)。

6 對教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采取過程監(jiān)督和（）兩種方法。

7 面試與其他素質(zhì)測評相比具有的特點：一是面試是一個雙向溝通的過程，也是雙方的互動過程，被測試人并不是完全處于被動的狀態(tài)；二是面試以（）為主要手段。

8 分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)（）。

9 在進(jìn)行測驗結(jié)果統(tǒng)計分析時需要掌握的關(guān)鍵點是：（）

10 在知識經(jīng)濟時代，構(gòu)成社會經(jīng)濟增長部分的，已不再是追加的資金或勞力或自然資源，主要是（）。