助理人力資源管理師(三級(jí))三級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.04.27)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題人力資源計(jì)劃的最終目標(biāo)是使國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人得到長(zhǎng)期的利益。

2 對(duì)培訓(xùn)課程價(jià)值的評(píng)估主要從（）等方面進(jìn)行。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述招聘評(píng)估的作用。

參考答案：（1）有利于為組織節(jié)省開(kāi)支；
（2）有利于招聘計(jì)劃的改進(jìn)；
（3）有利于提高招聘工作質(zhì)量；
（4...

4 鼓勵(lì)多勞多得的薪酬制度是（）

5.問(wèn)答題外部招募的主要方法有哪些？

1、發(fā)布廣告
2、借助中介
3、校園招聘
4、網(wǎng)絡(luò)招聘
5、熟人推薦

6 用人單位只有從勞動(dòng)行政部門(mén)獲得（），才能聘用外國(guó)人.

7.判斷題在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門(mén)被視為生產(chǎn)與效益部門(mén)。

8 主管在于員工進(jìn)行溝通時(shí)應(yīng)遵循（）

9.判斷題在選聘人員時(shí)，要確保用人的質(zhì)量，就必須運(yùn)用科學(xué)的招聘方法和程序開(kāi)展招聘工作，并堅(jiān)持能位相配合群體相容的原則。

10 提出目標(biāo)管理方法的是（）