助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.05.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 影響薪酬設(shè)計的因素有（）

2 我國《勞動法》調(diào)整的勞動關(guān)系是指()

3 下列符合勞動標準制度內(nèi)容的是()

4 三維培訓需求分析模型是一種基于（）的培訓需求分析方法。

5 主管在郊游時與員工聊起工作內(nèi)容屬于（）

6 招聘中的雙向選擇是勞動力資源配置的基本原則，它的特點是（）

7 對素質(zhì)測評的對象進行直接的定量刻畫的量化形式，稱為()。

8 按照劃分對象的不同培訓計劃可分為整體培訓計劃是（）

9 用人單位的規(guī)章制度，可作為人民法院神力勞動爭議案件依據(jù)必須具備的條件是（）

10.問答題簡述完整培訓系統(tǒng)的運作過程的5個步驟。

參考答案：（1）培訓需求分析；
（2）確立培訓目標；
（3）制定培訓計劃；
（4）實施培訓計劃；
（5）評價培訓效果。