麻豆国产ΑV在线观看,国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃,亚洲无码在线2018

判斷題KPI是以目標為中心的RDSF循環(huán)的管理過程，是以實現(xiàn)組織的整體目標為目的的全面管理體系。

1.判斷題工作分析為各項人力資源管理作業(yè)提供基本依據(jù)，起著核心手段作用。

2.判斷題傳統(tǒng)上，以中國文化為代表的東方哲學，在方法論上一直是以整體性思維為特點。這與西方的思維邏輯是一致的。

3.判斷題員工職業(yè)發(fā)展管理有效性的關鍵，是組織需要與個人需要的協(xié)調(diào)與一致。

4.判斷題《勞動法》規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

5.判斷題未成年工是指未滿18周歲的勞動者。

6.判斷題滿意感與工作績效中并不存在明確而直接的因果關系，而是它們都受第三因素的影響，這個因素便是薪酬。

7.判斷題現(xiàn)代人力資源管理源于美國的勞工管理，并經(jīng)由英國的人事管理演變而來。

8.多項選擇題關于組織設計的陳述，正確的是（）

A.只對組織結(jié)構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計
B.只對運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計
C.古典的組織設計理論只包含組織結(jié)構設計
D.現(xiàn)代組織設計理論包含組織結(jié)構設計和運行制度設計兩個方面

9.多項選擇題人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展的過程劃分為以下幾個階段（）

A.手工藝制度階段
B.科學管理階段
C.人際關系運動階段
D.組織科學—人力資源方法階段

10.多項選擇題人員選拔的過程包括下列哪幾個階段（）

A.資格審查
B.初選和面試
C.測評和體檢
D.背景調(diào)查和人員甄選