成人三级A视频在线观看,chinese熟女老女人hd视频

單項(xiàng)選擇題（）是工作說(shuō)明書(shū)確認(rèn)修訂的最為簡(jiǎn)單有效的方法。

A.召開(kāi)主題專家會(huì)議
B.召開(kāi)高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議
C.召開(kāi)人力資源部門會(huì)議
D.召開(kāi)部門直線經(jīng)理會(huì)議

1.單項(xiàng)選擇題工作分析人員如果對(duì)工作信息產(chǎn)生疑問(wèn)，應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)求（）提供幫助，確保沒(méi)有任何疑點(diǎn)。

A.基層員工
B.部門直線經(jīng)理
C.基層管理者
D.公司高層領(lǐng)導(dǎo)

2.單項(xiàng)選擇題最終要在分析的基礎(chǔ)上形成規(guī)范性的（），為工作分析結(jié)果的利用奠定基礎(chǔ)。

A.工作任務(wù)書(shū)
B.工作說(shuō)明書(shū)
C.工作分析書(shū)
D.崗位任務(wù)書(shū)

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作分析的信息進(jìn)行分類、整理，形成規(guī)范的文字、資料，包括（）。

A.崗位名稱
B.工作內(nèi)容
C.任職者的必備條件
D.以上答案均正確

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)所選擇的工作分析方法進(jìn)行比較評(píng)估，主要是（）的比較。

A.成本、效用
B.質(zhì)量、數(shù)量
C.信度、效度
D.成本、質(zhì)量

5.單項(xiàng)選擇題工作分析相關(guān)信息的來(lái)源可以被分為以下幾種類型（）。

A.職位分類資料、公司文件、人員信息
B.職位分類資料、行業(yè)信息、人員信息
C.崗位等級(jí)資料、公司文件、人員信息
D.崗位等級(jí)資料、行業(yè)信息、人員信息

6.單項(xiàng)選擇題在工作分析的實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)該列出具體的（）。

A.人員安排表和注意事項(xiàng)表
B.時(shí)間進(jìn)度表和人員安排表
C.人員安排表和地點(diǎn)安排表
D.時(shí)間進(jìn)度表和地點(diǎn)安排表

7.單項(xiàng)選擇題當(dāng)工作的結(jié)構(gòu)性弱時(shí)，（）有優(yōu)勢(shì)。

A.工作者導(dǎo)向方法
B.通用的工作分析方法
C.工作導(dǎo)向方法
D.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的工作分析方法

8.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織內(nèi)工作的結(jié)構(gòu)性強(qiáng)時(shí)，采用（）往往是有效的。

A.通用的工作分析方法
B.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的工作分析方法
C.工作導(dǎo)向方法
D.工作者導(dǎo)向法

9.單項(xiàng)選擇題工作者導(dǎo)向法包括（）。

A.職位分析問(wèn)卷法
B.管理職位描述問(wèn)卷法
C.工作診斷調(diào)查法
D.以上答案均正確

10.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)（）屬于工作導(dǎo)向方法。

A.工作負(fù)荷分析及人事規(guī)劃法
B.計(jì)算機(jī)模擬職位分析法
C.關(guān)鍵事件技術(shù)法
D.工作抽樣法