單項選擇題當工作的結構性弱時，（）有優(yōu)勢。

A.工作者導向方法
B.通用的工作分析方法
C.工作導向方法
D.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的工作分析方法


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1.單項選擇題當組織內工作的結構性強時，采用（）往往是有效的。

A.通用的工作分析方法
B.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的工作分析方法
C.工作導向方法
D.工作者導向法

2.單項選擇題工作者導向法包括（）。

A.職位分析問卷法
B.管理職位描述問卷法
C.工作診斷調查法
D.以上答案均正確

3.單項選擇題以下哪項（）屬于工作導向方法。

A.工作負荷分析及人事規(guī)劃法
B.計算機模擬職位分析法
C.關鍵事件技術法
D.工作抽樣法

4.單項選擇題傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的工作分析方法不包括（）。

A.時間研究法
B.動作研究法
C.工作抽樣法
D.工作日志法

5.單項選擇題工作分析中，三分法是（）提出來的。

A.哈瑞
B.威爾遜
C.海森
D.哈瑞和威爾遜

6.單項選擇題工作分析中，四象限分類法是（）提出來的。

A.哈瑞和威爾遜
B.哈瑞
C.威爾遜
D.海森

7.單項選擇題以下（）不是工作分析中需要搜集6W1H的信息。

A.做什么（What）
B.為什么（Why）
C.用誰（Who）
D.哪種工作（Which）

8.單項選擇題工作分析所需要的信息的類型和范圍取決于（）。

A.工作分析的目的
B.工作分析的時間約束
C.工作分析的預算限制
D.以上答案均正確

9.單項選擇題對工作分析有參考價值的背景資料主要包括以下幾類：（）。

A.國內外職位分類標準、有關行業(yè)的信息
B.國內外職業(yè)分類標準、有關行業(yè)的信息
C.國內外職業(yè)分類標準、有關整個組織的信息
D.國內外職位分類標準、有關整個組織的信息

10.單項選擇題出于甄選標準開發(fā)與確認的目的，工作分析必須遵循（）。

A.合理性和合法性標準
B.合法性和適應性標準
C.合法性和技術性標準
D.合法性和動態(tài)性標準