多項(xiàng)選擇題以下需要個(gè)人參與繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)有()。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題下列哪幾項(xiàng)出現(xiàn)變化,用人單位需前往經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行住房公積金信息變更()。

A.單位基本信息
B.單位委托收款銀行
C.生產(chǎn)部經(jīng)理
D.負(fù)責(zé)經(jīng)辦單位住房公積金相關(guān)事務(wù)的負(fù)責(zé)人
E.單位辦公地點(diǎn)

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于個(gè)人賬戶支付的醫(yī)療費(fèi)用由()。

A.門(mén)診、急診的醫(yī)療費(fèi)用
B.惡性腫瘤治療的門(mén)診費(fèi)
C.住院治療費(fèi)用
D.在定點(diǎn)藥房購(gòu)藥費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題以下可被認(rèn)定為工傷的條件有()。

A.在機(jī)械加工生產(chǎn)車間卸載物料時(shí)被砸傷
B.在工作中患職業(yè)病
C.外地辦公時(shí)發(fā)生車禍而受傷
D.工作時(shí)突發(fā)疾病,經(jīng)搶救72小時(shí)無(wú)效死亡

4.多項(xiàng)選擇題下列可進(jìn)行辦理異地轉(zhuǎn)移手續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)有()。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題在員工合理化建議的操作方法中哪些情況人力資源部可以將建議視為無(wú)效建議不交付與審議()。

A.申報(bào)內(nèi)容只偏重于批評(píng)而無(wú)具體改進(jìn)內(nèi)容
B.不簽真實(shí)姓名和部門(mén)
C.詳細(xì)說(shuō)明改進(jìn)意見(jiàn)及具體辦法
D.說(shuō)清楚建議事由、原因及其作用、目的、意義

6.多項(xiàng)選擇題以下涉及到員工援助計(jì)劃內(nèi)容的是()。

A.某企業(yè)每月組織防震演練
B.某企業(yè)在公司設(shè)立24小時(shí)開(kāi)放空間
C.某企業(yè)為員工組織大型相親活動(dòng)
D.公司設(shè)立專門(mén)的心理咨詢服務(wù)中心

7.多項(xiàng)選擇題職業(yè)健康檢查的目的正確的是()。

A.崗前體檢:入職員工是否有職業(yè)禁忌
B.在崗體檢:在崗員工是否有職業(yè)病疑似和職業(yè)禁忌
C.離崗體檢:離崗員工是否有職業(yè)病疑似,有效規(guī)避企業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
D.響應(yīng)國(guó)家政策

8.多項(xiàng)選擇題以下哪幾項(xiàng)是農(nóng)場(chǎng)常接觸到的特殊作業(yè)崗位()。

A.電離輻射
B.有限空間作業(yè)
C.高空作業(yè)
D.接觸粉塵或有毒有害物質(zhì)

9.多項(xiàng)選擇題在員工協(xié)商會(huì)議形成的處理意見(jiàn)中,要明確每項(xiàng)協(xié)商事項(xiàng)的()。

A.解決措施
B.解決時(shí)限
C.預(yù)算經(jīng)費(fèi)
D.承擔(dān)部門(mén)以及具體負(fù)責(zé)人

10.多項(xiàng)選擇題合理化建議的注意事項(xiàng)是()。

A.客觀性及具體性
B.可行性
C.績(jī)效性
D.廣泛性

最新試題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題