多項(xiàng)選擇題以下可被認(rèn)定為工傷的條件有()。

A.在機(jī)械加工生產(chǎn)車間卸載物料時(shí)被砸傷
B.在工作中患職業(yè)病
C.外地辦公時(shí)發(fā)生車禍而受傷
D.工作時(shí)突發(fā)疾病,經(jīng)搶救72小時(shí)無效死亡


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1.多項(xiàng)選擇題下列可進(jìn)行辦理異地轉(zhuǎn)移手續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)有()。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)

2.多項(xiàng)選擇題在員工合理化建議的操作方法中哪些情況人力資源部可以將建議視為無效建議不交付與審議()。

A.申報(bào)內(nèi)容只偏重于批評(píng)而無具體改進(jìn)內(nèi)容
B.不簽真實(shí)姓名和部門
C.詳細(xì)說明改進(jìn)意見及具體辦法
D.說清楚建議事由、原因及其作用、目的、意義

3.多項(xiàng)選擇題以下涉及到員工援助計(jì)劃內(nèi)容的是()。

A.某企業(yè)每月組織防震演練
B.某企業(yè)在公司設(shè)立24小時(shí)開放空間
C.某企業(yè)為員工組織大型相親活動(dòng)
D.公司設(shè)立專門的心理咨詢服務(wù)中心

4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)健康檢查的目的正確的是()。

A.崗前體檢:入職員工是否有職業(yè)禁忌
B.在崗體檢:在崗員工是否有職業(yè)病疑似和職業(yè)禁忌
C.離崗體檢:離崗員工是否有職業(yè)病疑似,有效規(guī)避企業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
D.響應(yīng)國(guó)家政策

5.多項(xiàng)選擇題以下哪幾項(xiàng)是農(nóng)場(chǎng)常接觸到的特殊作業(yè)崗位()。

A.電離輻射
B.有限空間作業(yè)
C.高空作業(yè)
D.接觸粉塵或有毒有害物質(zhì)

6.多項(xiàng)選擇題在員工協(xié)商會(huì)議形成的處理意見中,要明確每項(xiàng)協(xié)商事項(xiàng)的()。

A.解決措施
B.解決時(shí)限
C.預(yù)算經(jīng)費(fèi)
D.承擔(dān)部門以及具體負(fù)責(zé)人

7.多項(xiàng)選擇題合理化建議的注意事項(xiàng)是()。

A.客觀性及具體性
B.可行性
C.績(jī)效性
D.廣泛性

8.多項(xiàng)選擇題協(xié)商人員的范圍一般為()。

A.員工代表
B.企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人
C.人力資源部負(fù)責(zé)人
D.企業(yè)行政部門負(fù)責(zé)人及議題相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

9.多項(xiàng)選擇題面試時(shí)詢問對(duì)方問題,可遵循()原則。

A.STAR
B.多聽少說
C.測(cè)評(píng)目的性
D.開放式問題
E.SMART

10.多項(xiàng)選擇題篩選簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意關(guān)注()等。

A.個(gè)人信息
B.畢業(yè)院校
C.工作時(shí)間
D.在崗學(xué)習(xí)
E.自我評(píng)價(jià)

最新試題

給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題