A.積極注重寫作風(fēng)格
B.對所有閱讀者表示尊敬
C.應(yīng)適合演示與發(fā)送
D.平實地表達觀點而不夸張

A.最小二乘法技術(shù)
B.德爾菲技術(shù)
C.最大可能性技術(shù)
D.預(yù)期報酬最優(yōu)化

A.質(zhì)量控制文件的分析
B.永久性審計檔案
C.以前的審計報告
D.對質(zhì)量控制部門的管理章程

A.只需要回答是/否，而不要求敘述性回答，并由部門來組織
B.是評估控制危險的數(shù)據(jù)的足夠來源
C.幫助評價內(nèi)部控制的效果
D.獨立于內(nèi)部審計業(yè)務(wù)目標(biāo)之外

A.消除故意的虛假陳述
B.測試回答者是否閱讀了調(diào)查問卷
C.減少模式反應(yīng)傾向的影響
D.運用相同的問題，可能獲得一個以上人口參數(shù)的信息

A.在對方講述信息是做出相應(yīng)的判斷和評價
B.以認(rèn)真、理解、贊同的態(tài)度聽對方講話
C.避免直視說話人或打斷說話人的思路
D.在說話人所提供信息匯集成形時形成自己的爭論意見和結(jié)論

A.懶惰。
B.專業(yè)知識不具備。
C.對未知事物的恐懼。
D.有選擇的信息處理。

A.首席審計執(zhí)行官先于審計人員提出制定出新方法。
B.讓內(nèi)部審計部門的客戶來倡導(dǎo)這些改變。
C.向?qū)徲嬋藛T提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.不再對計劃進行改變。

A.內(nèi)部審計部門的工作結(jié)果達到了內(nèi)部審計章程所包含的目的和責(zé)任。
B.內(nèi)部審計活動遵循了“內(nèi)部審計定義”和《標(biāo)準(zhǔn)》
C.內(nèi)部審計人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》。
D.以上三個均正確。

A.缺乏有效證據(jù)說明該分部實施肯定行動
B.分部違反了公司政策
C.公司政策無法審計，因此無法執(zhí)行
D.由于5%的雇員來自少數(shù)民族，可以證明該分部執(zhí)行了公司政策