單項選擇題按照勞動的復(fù)雜程度,可以把勞動區(qū)分為()
A.生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動
B.必要勞動和剩余勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復(fù)雜勞動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題將勞動力市場劃分為有形市場和無形市場的劃分標準是()
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.市場的競爭自由度
2.單項選擇題因研究人員的立場、背景不同而具有不同的價值判斷標準的研究方法是()
A.實證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.規(guī)范研究方法
3.單項選擇題在勞動力市場的構(gòu)成要素中,勞動力市場上參與市場活動的單位或個人屬于()
A.基礎(chǔ)要素
B.主體要素
C.調(diào)控要素
D.保障要素
4.單項選擇題調(diào)節(jié)勞動力資源在不同地區(qū)、行業(yè)和崗位之間流動和合理配置的經(jīng)濟杠桿的機制是()
A.彈性機制
B.工資機制
C.競爭機制
D.供求機制
5.單項選擇題勞動者在工作中會逐步提高自己的能力,也可能轉(zhuǎn)移興趣,產(chǎn)生變換職業(yè)的要求,這是勞動力性質(zhì)的()
A.易逝性
B.可變性
C.能動性
D.差異性
6.單項選擇題人們不可能生產(chǎn)出滿足自己全部需要的物品,而只能從事社會總勞動中極微小的一部分。這說明勞動具有()
A.目的性
B.創(chuàng)造性
C.社會性
D.多樣性
7.單項選擇題在勞動力市場的構(gòu)成要素中,政府及其管理機構(gòu)對勞動力市場進行宏觀管理、調(diào)節(jié)和控制的手段與行為被稱為()
A.基礎(chǔ)要素
B.保障要素
C.調(diào)控要素
D.主體要素
8.單項選擇題從時間序列的角度,對同一國家或地區(qū)在不同歷史時期的勞動經(jīng)濟的理論和實踐的發(fā)展、變化做歷史的考察的比較研究方法是()
A.橫向比較法
B.縱向比較法
C.因果分析法
D.規(guī)范研究法
最新試題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題