多項選擇題新員工入職培訓的重要性有（）
A.新員工明確自身角色定位。
B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進入企業(yè)的一段時間內的經(jīng)歷和感受。
C.成功的新員工入職培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，塑造員工行為的作用。
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1.多項選擇題培訓達不到應有效果的風險防范策略有（）
A.做好培訓需求分析，合理制定員工培訓計劃；
B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓師；
C.做好培訓的轉化工作；
D.做好培訓效果評估工作；
E.建立績效考核制度。
2.多項選擇題培訓過程中的風險有（）
A.成本風險
B.質量風險
C.服務風險
3.多項選擇題明確培訓師的選擇原則有（）
A.擇優(yōu)聘用原則
B.突出重點原則
C.公開選拔原則
4.多項選擇題決定培訓師水平高低的因素有（）
A.知識與經(jīng)驗
B.培訓技能
C.個人風格與魅力
5.多項選擇題現(xiàn)代化培訓方法主要包括（）等幾類。
A.遠程培訓
B.網(wǎng)絡培訓
C.計算機輔助式培訓
D.虛擬現(xiàn)實培訓
6.多項選擇題現(xiàn)場實踐型培訓方法有（）
A.工作指導法；
B.工作輪換法；
C.考察法。
7.多項選擇題直接講授型培訓方法有（）
A.課堂講授法；
B.專題講座法；
C.視聽教學法。
8.多項選擇題員工培訓課程設計的要素有（）
A.課程目標；
B.課程內容；
C.課程教材；
D.課程模式；
E.課程策略；
F.課程評價；
G.組織；
H.時間；
I.空間
9.多項選擇題團隊凝聚力的影響因素有（）
A.團隊成員的組成
B.團隊任務
C.團隊內部管理
10.多項選擇題團隊精神的作用有（）
A.目標導向功能；
B.凝聚功能；
C.激勵功能；
D.控制功能