A.精神形態(tài)
B.物質(zhì)形態(tài)
C.制度形態(tài)
D.心理形態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政組織價值觀
B.行政組織意識
C.行政組織理想
D.行政組織標志
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.競爭
A.成就
B.賞識
C.工作本身的挑戰(zhàn)性
D.工資
A.人格障礙
B.地位上的障礙
C.知覺障礙
D.結構障礙
A.單向溝通
B.口頭溝通
C.雙向溝通
D.正式溝通
A.小道消息
B.食堂的午餐
C.社交場合
D.員工會議
A.訊息背景
B.訊息成形者
C.訊息本身
D.訊息傳遞途徑
A.行政組織的社會職能
B.行政組織的文化職能
C.行政組織的政治職能
D.行政組織的經(jīng)濟職能
A.顧客決策
B.民意調(diào)查
C.公民投票
D.政府計劃
A.凱恩斯主義
B.政府失靈說
C.企業(yè)家組織理論
D.公共選擇理論
最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
績效管理最根本的價值取向是()
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
政組織目標管理結果的分析中,屬于外因的有()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合,需要整合的資源包括()
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有()
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?