A.各級(jí)正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.健康保健
D.勞動(dòng)力流動(dòng)
E.終身教育
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A.對人身和物質(zhì)資本的依附性
B.再生性
C.價(jià)值的遞增性
D.?dāng)?shù)量和質(zhì)量的難以觀察性
E.主體蘊(yùn)涵的知識(shí)和技能的時(shí)效性
A.物質(zhì)資本
B.人力資本
C.金融資本
D.技術(shù)資本
E.社會(huì)資本
A.人力資源的地區(qū)配置
B.人力資源的部門配置
C.人力資源的行業(yè)配置
D.人力資源的職業(yè)配置
E.人力資源的組織配置
A.摩擦性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.技術(shù)性失業(yè)
A.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.失業(yè)保險(xiǎn)
A.服務(wù)福利
B.股權(quán)福利
C.實(shí)物福利
D.貨幣福利
E.集體文化娛樂活動(dòng)
A.一般培訓(xùn)
B.成人教育
C.特殊培訓(xùn)
D.正規(guī)教育
E.健康保健
A.參與者
B.組織者
C.裁判
D.管理者
E.監(jiān)督者
A.勞動(dòng)力參與率是測度勞動(dòng)力國供給總量的指標(biāo)
B.勞動(dòng)力參與率是測度勞動(dòng)力質(zhì)量的指標(biāo)
C.教育事業(yè)的發(fā)展會(huì)影響勞動(dòng)力參與率
D.社會(huì)保障制度對老年人口勞動(dòng)力參與率有影響
E.經(jīng)濟(jì)處于衰退時(shí)期,可能會(huì)使勞參率降低
A.個(gè)人勞動(dòng)力供給
B.社會(huì)勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)參與率
D.家庭勞動(dòng)力供給
E.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況
最新試題
試論述勞動(dòng)力供求變化對靜態(tài)均衡的影響。
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別?
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下列勞動(dòng)類型中,屬于就業(yè)范疇的是()
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如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系,則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力()