A.教育與溝通
B.參與
C.促進(jìn)與支持
D.談判
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A.促進(jìn)與支持
B.談判
C.操縱
D.參與
A.教育與溝通
B.談判
C.參與
D.強(qiáng)制
A.操縱
B.教育與溝通
C.強(qiáng)制或威脅員工
D.拉攏收買
A.變得更不舒服
B.面對(duì)挑戰(zhàn)
C.變得自滿
D.變得不正常
A.出于習(xí)慣進(jìn)行反對(duì)
B.因?yàn)椴淮_定性進(jìn)行反對(duì)
C.保護(hù)公司目標(biāo)進(jìn)行反對(duì)
D.保護(hù)市場(chǎng)份額進(jìn)行反對(duì)
A.不確定性
B.習(xí)慣
C.與企業(yè)目標(biāo)沖突
D.擔(dān)心失去地位
A.與組織目標(biāo)沖突
B.不確定性
C.習(xí)慣
D.擔(dān)心失去地位或權(quán)勢(shì)
A.不確定性
B.習(xí)慣
C.與公司目標(biāo)沖突
D.恐懼未知
A.對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)投資更少
B.對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)投資更多
C.對(duì)自己更自信
D.失去的更少
A.習(xí)慣
B.不確定性
C.考慮個(gè)人得失
D.過分自信
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()