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單項(xiàng)選擇題員工拒絕能夠提高公司銷售額的更簡(jiǎn)單的新生產(chǎn)方法，原因是他們認(rèn)為“這不是我們做事的方式”，這些員工最有可能是因?yàn)橐韵履膫€(gè)原因反對(duì)變革？（）

A.不確定性
B.習(xí)慣
C.與公司目標(biāo)沖突
D.恐懼未知

1.單項(xiàng)選擇題老員工比新員工更加反對(duì)變革，因?yàn)樗麄儯ǎ?/a>

2.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)不是人們反對(duì)變革的原因？（）

A.習(xí)慣
B.不確定性
C.考慮個(gè)人得失
D.過(guò)分自信

3.單項(xiàng)選擇題不確定性使人們反對(duì)變革，原因是（）。

A.用已知替代未知
B.用未知替代已知
C.提高了對(duì)員工績(jī)效的期望
D.降低了對(duì)員工績(jī)效的期望

4.單項(xiàng)選擇題下面哪一個(gè)選項(xiàng)是借用物理學(xué)的術(shù)語(yǔ)，來(lái)描述人們對(duì)變革的反對(duì)？（）

A.能量
B.不確定性
C.慣性
D.動(dòng)力

5.單項(xiàng)選擇題群體間發(fā)展是一種（）組織發(fā)展方法。

A.增加單個(gè)工作群體內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)
B.增加工作群體之間的競(jìng)爭(zhēng)
C.增加單個(gè)工作群體內(nèi)部的信任
D.增加工作群體之間的信任

6.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一組織發(fā)展方法的主要目標(biāo)是（）。

A.提高效率
B.增強(qiáng)信任和開(kāi)誠(chéng)布公
C.找出麻煩制造者
D.玩游戲如排球等以建立士氣

7.單項(xiàng)選擇題在過(guò)程咨詢中，（）觀察和分析組織以找到方法來(lái)改善成員間關(guān)系過(guò)程。

A.外部咨詢者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專家

8.單項(xiàng)選擇題下面哪一種不是常用的組織發(fā)展（OD）方法？（）

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.過(guò)程咨詢
C.正面反饋
D.調(diào)查反饋

9.單項(xiàng)選擇題最流行的組織發(fā)展（OD）方法包括合作和（）活動(dòng)。

A.個(gè)人互動(dòng)
B.群體互動(dòng)
C.群體評(píng)價(jià)
D.個(gè)人評(píng)價(jià)

10.單項(xiàng)選擇題組織發(fā)展（OD）被視為改變組織（）的一種嘗試。

A.結(jié)構(gòu)
B.財(cái)務(wù)目標(biāo)
C.文化
D.地位