代維人員流失率包括（）。

代維績(jī)效管理考核的流程環(huán)節(jié)是？（）

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）是用來(lái)衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過(guò)程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀(guān)或可量化的指標(biāo)。

代維績(jī)效管理考核的主要內(nèi)容是什么？（）

以下哪幾項(xiàng)是代維業(yè)績(jī)與代維費(fèi)用掛鉤辦法中的內(nèi)容？（）

基站代維績(jī)效管理考核應(yīng)按照（）三個(gè)專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃的制定和考核評(píng)估。

年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項(xiàng)包括（）。

每月組織各專(zhuān)業(yè)班組對(duì)代維單位工單回復(fù)的（）和（）進(jìn)行考核。

縣公司障礙分析會(huì)參加人員包括（）。

紅黃牌警示機(jī)制包括（）。