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單項選擇題人力資源供給預(yù)測是指為了滿足企業(yè)未來對人力資源的需求，根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境，選擇適當?shù)念A(yù)測技術(shù)，對企業(yè)未來從內(nèi)部和外部可獲得的人力資源的（）進行預(yù)測的過程。

A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.人力資本存量
D.數(shù)量和質(zhì)量

1.單項選擇題影響人力資源外部供給的主要因素是（）。

A.工資性因素和非工資性因素
B.區(qū)域性因素和全國性因素
C.社會性因素
D.企業(yè)因素

2.單項選擇題下列方法中不屬于需求預(yù)測方法的是（）。

A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.文獻法
C.德爾菲預(yù)測法
D.專家預(yù)測法

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃的主要工作是（）。

A.確定組織未來的人力資源需求
B.制定必要的人力資源政策和措施
C.調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性
D.控制人力資源成本

4.多項選擇題世紀90年代以來，世界經(jīng)濟和科學技術(shù)快速發(fā)展，世界經(jīng)濟進程一體化速度加快。市場競爭更加激烈，（）已成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。

A.核心技術(shù)
B.核心能力
C.核心文化
D.核心素質(zhì)
E.核心人才

5.單項選擇題總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)規(guī)劃是根據(jù)（）劃分的。

A.人力資源規(guī)劃的性質(zhì)
B.人力資源規(guī)劃的期限
C.人力資源的層次
D.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

6.多項選擇題人力資源補充規(guī)劃包括的內(nèi)容有（）。

A.內(nèi)部選拔
B.個別補充
C.公開招聘
D.人員核查
E.技能清算

7.單項選擇題通過盡量將員工放在能夠使其發(fā)揮作用的工作崗位上，以求調(diào)動員工的勞動積極性并以最低成本使用人力資源。這句話講的是企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的（）。

A.人力資源補充規(guī)劃
B.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
C.人力資源晉升規(guī)劃
D.人力資源生涯規(guī)劃

8.多項選擇題盤點現(xiàn)有人力資源主要從以下幾個方面進行（）。

A.摸清人力資源家底
B.判斷企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)是否合理
C.運用測評技術(shù)對重點人員進行評估
D.對企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況進行總體或分類統(tǒng)計
E.預(yù)測人員穩(wěn)定性

9.多項選擇題人力資源規(guī)劃成果主要體現(xiàn)為（）。

A.人力資源總體政策規(guī)劃
B.人員補充計劃
C.退休解聘計劃
D.接替晉升計劃
E.素質(zhì)提升計劃

10.多項選擇題人力資源外包也具有多方面的風險，主要包括（）。

A.來自外包服務(wù)商方面的風險
B.來自企業(yè)經(jīng)營安全方面的風險
C.來自員工方面的風險
D.文化差異的風險
E.企業(yè)外部環(huán)境的風險