制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）