A.品行結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.考勤結(jié)構(gòu)
D.績效素質(zhì)結(jié)構(gòu)
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A.科舉
B.察舉
C.九品中正
D.世襲
A.羅夏
B.卡特爾
C.馮特
D.萊曼
A.穩(wěn)固性
B.可塑性
C.差異性
D.基礎(chǔ)作用性
A.整體
B.群體
C.個體
D.獨(dú)立
A.數(shù)量
B.倍數(shù)
C.相等
D.相似
A.先天性
B.后天性
C.穩(wěn)定性
D.可塑性
A.高
B.低
C.大
D.小
A.結(jié)構(gòu)效度
B.內(nèi)容效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.項目分?jǐn)?shù)效度
A.光環(huán)效應(yīng)誤差
B.定勢效應(yīng)誤差
C.期望效應(yīng)誤差
D.近因效應(yīng)誤差
A.第一印象效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.戴明效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。