A、情景模擬動(dòng)機(jī)測(cè)量
B、心理測(cè)量法
C、評(píng)價(jià)中心的方法
D、麥克利蘭機(jī)測(cè)量量表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、運(yùn)用方便
B、結(jié)果精確可靠
C、技術(shù)成熟
D、標(biāo)準(zhǔn)化程度高
A、評(píng)價(jià)量表
B、投射測(cè)驗(yàn)
C、標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)驗(yàn)
D、自陳測(cè)驗(yàn)
A、預(yù)測(cè)和診斷
B、預(yù)測(cè)和驗(yàn)證
C、診斷和驗(yàn)證
D、測(cè)量和驗(yàn)證
A、主觀觀察和客觀觀察
B、按觸觀察和非接觸觀察
C、間接觀察和直接觀察
D、參與性觀察和非參與性觀察
A、問卷法
B、觀察法
C、實(shí)驗(yàn)法
D、測(cè)驗(yàn)法
A、紙筆測(cè)驗(yàn)
B、評(píng)價(jià)中心
C、心理測(cè)驗(yàn)
D、麥克利蘭動(dòng)機(jī)測(cè)量量表
A、職業(yè)道德素質(zhì)
B、政治素質(zhì)
C、智能素質(zhì)
D、科學(xué)素質(zhì)
A、人員測(cè)評(píng)的標(biāo)量
B、人員測(cè)評(píng)的準(zhǔn)則
C、人員測(cè)評(píng)的有指數(shù)導(dǎo)工作
D、人員測(cè)評(píng)指標(biāo)
A、人員測(cè)評(píng)要達(dá)到的目標(biāo)
B、確定測(cè)評(píng)的內(nèi)容
C、成立測(cè)評(píng)小組
D、設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案
A、二次量化
B、類別量化
C、順序量化
D、當(dāng)量量化
最新試題
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
潛能
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42