一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

進(jìn)行試題試測的手段有（）

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）