單項(xiàng)選擇題能力測驗(yàn)分?jǐn)?shù)、抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)、試驗(yàn)中確定的工作平均時(shí)間等標(biāo)志屬于（）

A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀


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1.單項(xiàng)選擇題工作難度、重要性、喜歡程度等標(biāo)志屬于（）

A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀

3.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)分為橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面。其中，橫向結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)，包括（）

A.測評目的、測評內(nèi)容
B.結(jié)構(gòu)要素、行為環(huán)境要素、工作績效要素
C.測評目標(biāo)、測評項(xiàng)目
D.測評項(xiàng)目、測評指標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是（）

A.結(jié)構(gòu)化的面試過程
B.非結(jié)構(gòu)化的面試過程
C.開放式的面試過程
D.封閉式的面試過程

5.單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中，開發(fā)組織的核心勝任力時(shí)，通常采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關(guān)鍵成功因素法

6.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深層次勝任力的方法是（）

A.文獻(xiàn)查閱法
B.焦點(diǎn)訪談法
C.行為事件訪談法
D.職業(yè)分析方法

7.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，行為事件訪談法是由（）開發(fā)。

A.德魯克
B.麥克里蘭
C.理查德.鮑伊茲
D.塞尼.M.斯潘塞

8.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，界定工作內(nèi)容和識別需要的勝任力的基本方法是（）

A.文獻(xiàn)查閱法
B.焦點(diǎn)訪談法
C.行為事件訪談法
D.工作日志法

9.單項(xiàng)選擇題勝任力模型中的金字塔模型的底部結(jié)構(gòu)為（）

A.行為
B.技能
C.知識
D.態(tài)度和人格

10.單項(xiàng)選擇題勝任力的梯形模型把勝任力按照梯形分為四個(gè)層次，其中第三層是（）

A.行為層
B.知識——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識——內(nèi)驅(qū)力——社會動機(jī)層