單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中，開發(fā)組織的核心勝任力時(shí)，通常采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關(guān)鍵成功因素法


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1.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深層次勝任力的方法是（）

A.文獻(xiàn)查閱法
B.焦點(diǎn)訪談法
C.行為事件訪談法
D.職業(yè)分析方法

2.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，行為事件訪談法是由（）開發(fā)。

A.德魯克
B.麥克里蘭
C.理查德.鮑伊茲
D.塞尼.M.斯潘塞

3.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，界定工作內(nèi)容和識(shí)別需要的勝任力的基本方法是（）

A.文獻(xiàn)查閱法
B.焦點(diǎn)訪談法
C.行為事件訪談法
D.工作日志法

4.單項(xiàng)選擇題勝任力模型中的金字塔模型的底部結(jié)構(gòu)為（）

A.行為
B.技能
C.知識(shí)
D.態(tài)度和人格

5.單項(xiàng)選擇題勝任力的梯形模型把勝任力按照梯形分為四個(gè)層次，其中第三層是（）

A.行為層
B.知識(shí)——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識(shí)——內(nèi)驅(qū)力——社會(huì)動(dòng)機(jī)層

7.單項(xiàng)選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中，冰山模型的勝任力構(gòu)成順序由上到下正確的是（）

A.知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我概念
B.技能、知識(shí)、動(dòng)機(jī)、自我概念、特質(zhì)
C.技能、知識(shí)、自我概念、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)
D.動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我概念、知識(shí)、技能

8.單項(xiàng)選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中的冰山模型，共有（）層次的勝任力。

A.四種
B.五種
C.六種
D.七種

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)可觀察性、潛在性等特征，將勝任力分為（）

A.工作勝任力、崗位勝任力、職務(wù)勝任力
B.硬性勝任力、軟性勝任力
C.通用勝任力、可遷移勝任力、專業(yè)勝任力
D.最外層勝任力、中間層勝任力、核心層勝任力

10.單項(xiàng)選擇題將勝任力分為工作知識(shí)、能力、政治興趣、情緒智力、盡責(zé)性、工作意識(shí)和工作經(jīng)歷等，是從（）角度來講的。

A.可觀察性、潛在性
B.構(gòu)成要素的微觀角度
C.研究對(duì)象的工作崗位層次
D.個(gè)體在工作中不同的職位