單項選擇題所謂標(biāo)志，是指測評標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。標(biāo)志的形式多種多樣，從它揭示的內(nèi)涵來看，有客觀形式、主觀評價、半客觀半主觀三種。例如，打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等均屬于（）

A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀


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1.單項選擇題人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計分為橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個方面。其中，橫向結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)，包括（）

A.測評目的、測評內(nèi)容
B.結(jié)構(gòu)要素、行為環(huán)境要素、工作績效要素
C.測評目標(biāo)、測評項目
D.測評項目、測評指標(biāo)

2.單項選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是（）

A.結(jié)構(gòu)化的面試過程
B.非結(jié)構(gòu)化的面試過程
C.開放式的面試過程
D.封閉式的面試過程

3.單項選擇題在管理實踐中，開發(fā)組織的核心勝任力時，通常采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關(guān)鍵成功因素法

4.單項選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深層次勝任力的方法是（）

A.文獻(xiàn)查閱法
B.焦點訪談法
C.行為事件訪談法
D.職業(yè)分析方法

7.單項選擇題勝任力模型中的金字塔模型的底部結(jié)構(gòu)為（）

A.行為
B.技能
C.知識
D.態(tài)度和人格

8.單項選擇題勝任力的梯形模型把勝任力按照梯形分為四個層次，其中第三層是（）

A.行為層
B.知識——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識——內(nèi)驅(qū)力——社會動機層

10.單項選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中，冰山模型的勝任力構(gòu)成順序由上到下正確的是（）

A.知識、技能、動機、特質(zhì)、自我概念
B.技能、知識、動機、自我概念、特質(zhì)
C.技能、知識、自我概念、特質(zhì)、動機
D.動機、特質(zhì)、自我概念、知識、技能