A.行為層
B.知識——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識——內(nèi)驅(qū)力——社會動機(jī)層
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A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.金字塔模型
D.有效績效模型
A.知識、技能、動機(jī)、特質(zhì)、自我概念
B.技能、知識、動機(jī)、自我概念、特質(zhì)
C.技能、知識、自我概念、特質(zhì)、動機(jī)
D.動機(jī)、特質(zhì)、自我概念、知識、技能
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
A.工作勝任力、崗位勝任力、職務(wù)勝任力
B.硬性勝任力、軟性勝任力
C.通用勝任力、可遷移勝任力、專業(yè)勝任力
D.最外層勝任力、中間層勝任力、核心層勝任力
A.可觀察性、潛在性
B.構(gòu)成要素的微觀角度
C.研究對象的工作崗位層次
D.個體在工作中不同的職位
A.常模
B.效標(biāo)
C.勝任力
D.執(zhí)行力
A.常模
B.效標(biāo)
C.價值觀
D.態(tài)度
A.《職位勝任力測評指導(dǎo)》
B.《職位勝任力測評》
C.《測量勝任力而不是智力》
D.《工作勝任力》
A.普拉哈拉德和哈默爾
B.羅伯特.斯坦伯格
C.霍恩比和托馬斯
D.戴維.麥克里蘭
A.標(biāo)志著勝任力模型的正式確立
B.人們對勝任力的研究日益深入
C.勝任力概念被帶入戰(zhàn)略層次
D.勝任力模型開始登上歷史舞臺
最新試題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
（）是不利于我們提高情商的力量。
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
進(jìn)行試題試測的手段有（）
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？