A.建議性問題
B.判斷性問題
C.中性問題
D.封閉性問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.美國
B.英國
C.中國
D.日本
A.動作分解說
B.精神分析說
C.動機(jī)學(xué)說
D.心態(tài)理論
A.筆試
B.面試
C.機(jī)試
D.情景模擬
A.筆試
B.面試
C.機(jī)試
D.情景模擬
A.文字書寫
B.工具操作
C.動作演示
D.口頭信息溝通
A.筆試
B.機(jī)試
C.情景模擬
D.面試
A.記憶廣度
B.記憶的準(zhǔn)確性
C.記憶的持久性
D.記憶范圍
A.面試
B.情景測驗(yàn)
C.試用
D.心理測驗(yàn)
A.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗(yàn)
B.威廉斯創(chuàng)造力測驗(yàn)系統(tǒng)
C.南加利福尼亞大學(xué)測驗(yàn)
D.以上都不正確
A.AA式
B.CC式
C.W1式
D.W2式
最新試題
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
()是不利于我們提高情商的力量。
制訂測評工作總體方案的基本原則()
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
思維具有哪些顯著特征?
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?