（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

面試的基本類型有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。