A、一個(gè)月
B、兩個(gè)月
C、一年
D、隨時(shí)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A、六個(gè)月
B、一年
C、三個(gè)月
D、兩年
A、一個(gè)月
B、三個(gè)月
C、六個(gè)月
D、一年
A、三個(gè)月
B、半年
C、一年
D、三年
A、能夠并且愿意處理客戶的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶的訂單,并獲得客戶的認(rèn)可
C、所有客戶訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且保證客戶滿意度
D、所有客戶訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且正確率98%
A、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是公開(kāi)的
B、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要廣泛使用于不同時(shí)期的
D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實(shí)的
A、年銷(xiāo)售額
B、業(yè)務(wù)能力
C、貨款回收率
D、顧客滿意度
A、根據(jù)事先制訂好計(jì)劃,將績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行比較
B、員工按照計(jì)劃開(kāi)始開(kāi)展工作
C、管理者對(duì)員工工作進(jìn)行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督
D、保持持續(xù)的績(jī)效溝通
A、績(jī)效管理結(jié)束時(shí)
B、整個(gè)績(jī)效管理期間
C、績(jī)效管理的開(kāi)始時(shí)
D、績(jī)效管理正式開(kāi)始時(shí)
A.關(guān)鍵指標(biāo)
B.職位說(shuō)明書(shū)
C.職位資格
D.職位評(píng)估
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.績(jī)效實(shí)施
D.績(jī)效反饋
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有()
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看,它主要分為()與()。
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
下列哪些屬于評(píng)估的主體()