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A.人才的競(jìng)爭(zhēng)
B.個(gè)人績(jī)效的競(jìng)爭(zhēng)
C.資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)
D.資金的競(jìng)爭(zhēng)
A.自主/獨(dú)立工作
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A.常規(guī)目標(biāo)
B.創(chuàng)新目標(biāo)
C.長(zhǎng)期目標(biāo)
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A.績(jī)效杠桿
B.績(jī)效基準(zhǔn)
C.績(jī)效目標(biāo)
D.績(jī)效計(jì)劃
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
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最新試題
績(jī)效特征主要包括()三方面。
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
一般來說,在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。