A.KPI體系
B.關(guān)鍵績效指標
C.共同責(zé)任
D.績效標準
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你可能感興趣的試題
A.完善的計劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評價
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
A.計劃
B.考核
C.培訓(xùn)
D.獎懲
A.人才的競爭
B.個人績效的競爭
C.資產(chǎn)的競爭
D.資金的競爭
A.自主/獨立工作
B.管理能力工作
C.安全/穩(wěn)定工作
D.技術(shù)/職能工作
A.績效指標
B.績效差距
C.行業(yè)審計
D.績效反饋
A.常規(guī)目標
B.創(chuàng)新目標
C.長期目標
D.短期目標
A.績效杠桿
B.績效基準
C.績效目標
D.績效計劃
最新試題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于抽樣的方法()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()