單項選擇題部門負責人績效考核采取的形式，下列說法正確的是（）

A.一級考核
B.兩級考核
C.直接領導主觀評價
D.述職會形式，現場評價


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1.單項選擇題關于SMART原則，以下描述不正確的是（）

A.S-具體性
B.M-可衡量性
C.A-行動性
D.R-相關性
E.T-時限性

2.單項選擇題部門年度績效指標制定來源不包括（）

A.公司戰(zhàn)略
B.部門商業(yè)計劃
C.外部環(huán)境
D.上級單位要求，下級單位需求

3.單項選擇題以下關于績效管理說法錯誤的是（）

A.績效管理是一個持續(xù)的管理過程
B.績效管理是每一個員工不斷對組織發(fā)展戰(zhàn)略的理解和實踐
C.績效管理是由員工和主管共同努力推進績效的實現和提升
D.績效管理是完美無缺的，效果是立竿見影的

4.單項選擇題在制定績效改進計劃時要符合一些要求，（）是不符合要求的。

A.計劃要切合實際
B.計劃要具體
C.計劃要獲得認同
D.計劃可無限制完成

5.單項選擇題績效結果申訴的角色不包括（）

A.上級領導
B.客戶
C.員工
D.人力資源部

7.單項選擇題在績效管理循環(huán)中，首要環(huán)節(jié)是（）

A.績效計劃
B.績效評價
C.績效反饋
D.績效結果應用

8.單項選擇題績效管理的對象是組織的（）

A.一般人員
B.領導成員
C.全體成員
D.特定成員

9.單項選擇題情景模擬評價法，亦稱為（）

A.評價中心法
B.關鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法

10.單項選擇題正式績效改進的指導間隔時間的長短主要取決于（）

A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求