填空題薪酬水平調(diào)整包括（）三個方面。
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1.填空題薪酬調(diào)整的原則（）。
2.填空題薪酬預算的原則（）。
3.名詞解釋薪酬水平調(diào)整
4.名詞解釋薪酬調(diào)整
5.名詞解釋薪酬控制
6.名詞解釋薪酬預算
7.單項選擇題不屬于薪酬溝通特征的是（）
A.公平性
B.互動性
C.動態(tài)性
D.激勵性
8.單項選擇題薪酬調(diào)整的具體方法是（）
A.自上而下法
B.自下而上法
C.經(jīng)驗曲線調(diào)整法
D.關鍵事件法
9.單項選擇題下列哪個不屬于薪酬調(diào)整的必要性方面（）
A.生活費用的變化
B.人才供需變化
C.競爭策略變化
D.社會輿論的變化
10.單項選擇題薪酬費用率公式是（）
A.一定時期內(nèi)薪酬總額/員工人數(shù)
B.一定時期內(nèi)企業(yè)附加值/員工人數(shù)
C.勞動成本總額/銷售收入總額
D.勞動成本總額/附加價值
最新試題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題