名詞解釋薪酬預(yù)算

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1.單項選擇題不屬于薪酬溝通特征的是（）

A.公平性
B.互動性
C.動態(tài)性
D.激勵性

2.單項選擇題薪酬調(diào)整的具體方法是（）

A.自上而下法
B.自下而上法
C.經(jīng)驗曲線調(diào)整法
D.關(guān)鍵事件法

3.單項選擇題下列哪個不屬于薪酬調(diào)整的必要性方面（）

A.生活費(fèi)用的變化
B.人才供需變化
C.競爭策略變化
D.社會輿論的變化

4.單項選擇題薪酬費(fèi)用率公式是（）

A.一定時期內(nèi)薪酬總額/員工人數(shù)
B.一定時期內(nèi)企業(yè)附加值/員工人數(shù)
C.勞動成本總額/銷售收入總額
D.勞動成本總額/附加價值

5.單項選擇題薪酬預(yù)算的流程是第一步是（）

A.確定薪酬戰(zhàn)略
B.診斷薪酬問題
C.確定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃
D.分析人員流動情況

6.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算的目標(biāo)不包括（）

A.將員工流動率控制在合理范圍
B.引導(dǎo)員工的行為符合組織的期望
C.使人工成本增長與企業(yè)效益相匹配
D.盡量控制員工的工資

7.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算時應(yīng)考慮的微觀環(huán)境不包括（）

A.生活成本的變動
B.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
C.企業(yè)的員工流動和技術(shù)進(jìn)步
D.勞動力市場供求與競爭狀況