A.行為上
B.嗜好上
C.習慣上
D.智力上
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A.層次多,信息傳遞速度慢
B.封閉性弱,不能做到權(quán)力至上
C.易出現(xiàn)中層梗阻,使信息、財物流失多
D.機構(gòu)龐大,冗員多。
A.加速建立知識和技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)
B.加大高科技人才培養(yǎng)力度
C.集中力量狠抓高科技產(chǎn)業(yè)化
D.千方百計地用知識帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出
A.科學范圍
B.科學成果
C.科學概念
D.科學理論
A.高速增長主要依賴于資源的高投入和高消耗
B.重引進、輕消化吸收和創(chuàng)新
C.不斷重復(fù)引進國外技術(shù)
D.對國外技術(shù)的持續(xù)依賴
A.能產(chǎn)生符合某種目標
B.促進生產(chǎn)
C.新穎
D.具有社會或個人價值產(chǎn)物
A.主觀局限性
B.主觀單向性
C.客觀實在性
D.所處環(huán)境的對抗性
A.差異性
B.相似性
C.異化性
D.同一性
A信念是一種動力,并且有強弱之分
B信念需要支撐
C信念需要韌性作紐帶
D信念需要勇氣作動力
A.個人識別、表達自己的情緒
B.個人識別、表達他人的情緒
C.個人激勵自己的情緒能力
D.個人處理和他人關(guān)系中的情緒能力
A.失去理想
B.失去朋友
C.失去錢財
D.失去晉升和發(fā)展的機會
最新試題
進行試題試測的手段有()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
潛能
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分