A.主觀局限性
B.主觀單向性
C.客觀實(shí)在性
D.所處環(huán)境的對(duì)抗性
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A.差異性
B.相似性
C.異化性
D.同一性
A信念是一種動(dòng)力,并且有強(qiáng)弱之分
B信念需要支撐
C信念需要韌性作紐帶
D信念需要勇氣作動(dòng)力
A.個(gè)人識(shí)別、表達(dá)自己的情緒
B.個(gè)人識(shí)別、表達(dá)他人的情緒
C.個(gè)人激勵(lì)自己的情緒能力
D.個(gè)人處理和他人關(guān)系中的情緒能力
A.失去理想
B.失去朋友
C.失去錢財(cái)
D.失去晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)
A.工人階級(jí)的一部分
B.社會(huì)的主體
C.推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要生力軍
D.先進(jìn)生產(chǎn)力的重要代表之一
A.突發(fā)性
B.偶然性
C.必然性
D.飛躍性
A.比較寬厚的基礎(chǔ)知識(shí)
B.一定深度的專業(yè)知識(shí)
C.主要學(xué)科及相鄰學(xué)科的前沿知識(shí)
D.必需的橫向?qū)W科知識(shí)和科學(xué)方法論知識(shí)
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.分析問題
C.提出假設(shè)
D.驗(yàn)證假設(shè)
A.積極地調(diào)整
B.正確地認(rèn)識(shí)
C.恰當(dāng)?shù)乜刂?br />
D.穩(wěn)定的發(fā)展
A.思維
B.調(diào)控
C.實(shí)踐
D.創(chuàng)新
最新試題
進(jìn)行試題試測的手段有()
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
()是不利于我們提高情商的力量。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
面試的基本類型有()。
面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()