在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

思維具有哪些顯著特征？

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。