面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

進行試題試測的手段有（）

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試的基本類型有（）。