A.控制
B.激勵
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
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A.管理層次與管理幅度的關(guān)系
B.層次管理的原則
C.監(jiān)督結(jié)構(gòu)的機遇
D.信息機構(gòu)的原則
A.正比
B.反比
A.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
B.執(zhí)行機構(gòu)
C.監(jiān)督機構(gòu)
D.信息機構(gòu)
A.泰勒
B.法約爾和古立克
C.韋伯
D.梅奧
A.直線制
B.職能制
C.直線職能式
D.職能直線式
A.經(jīng)濟職能
B.管理職能
C.社會職能
A.p計劃
B.d執(zhí)行
C.a行動
D.o組織
E.c核驗
A.咨詢
B.標準
C.評估
D.研究
E.總結(jié)
A.最廣
B.最具有權(quán)威性
C.最具有融合性
D.最具有優(yōu)越性
A.組織原理
B.人事行政
C.財務(wù)行政
D.行政法規(guī)
E.行政決策
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。