A.反省型
B.熟思型
C.內(nèi)涵型
D.沖動型
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A.民族自立
B.知識經(jīng)濟
C.民族發(fā)展
D.民族進步
A.科學技術對社會生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展的影響越來越大,科技進步因素日益重要
B.科學技術按幾何級數(shù)的發(fā)展趨勢推動生產(chǎn)力的迅速發(fā)展
C.科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的周期變短
D.科學與技術的結合更為緊密
A.智慧
B.心靈
C.理智
D.行為
A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.精確性和模糊性
A.不斷提高產(chǎn)業(yè)結構層次
B.提高資源利用效率
C.提高企業(yè)及產(chǎn)品的市場競爭能力
D.推動經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展
A.培養(yǎng)
B.吸引
C.用好
D.教育
A.規(guī)模宏大
B.多樣化
C.發(fā)展速度特別快
D.質(zhì)量高和結構變化快
A.回天無力
B.無所不在
C.過分自責
D.喪失自我
A.潛能
B.情感
C.意志行為
D.情緒
A.企業(yè)為主體
B.市場為導向
C.創(chuàng)新為目的
D.產(chǎn)學研相結合
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
面試評價時,應注意的幾個問題是()
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()