A.智慧
B.心靈
C.理智
D.行為
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A.間接性
B.概括性
C.目標(biāo)性
D.精確性和模糊性
A.不斷提高產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次
B.提高資源利用效率
C.提高企業(yè)及產(chǎn)品的市場競爭能力
D.推動經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展
A.培養(yǎng)
B.吸引
C.用好
D.教育
A.規(guī)模宏大
B.多樣化
C.發(fā)展速度特別快
D.質(zhì)量高和結(jié)構(gòu)變化快
A.回天無力
B.無所不在
C.過分自責(zé)
D.喪失自我
A.潛能
B.情感
C.意志行為
D.情緒
A.企業(yè)為主體
B.市場為導(dǎo)向
C.創(chuàng)新為目的
D.產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合
A.對物體實(shí)際操作時的分析與綜合
B.對物體的感性形象進(jìn)行的分析和綜合
C.對主體自身理性思維進(jìn)行分析和綜合
D.對語詞符號的分析和綜合
A.意識
B.思維
C.認(rèn)識
D.態(tài)度
A.外在表現(xiàn)
B.內(nèi)在思維
C.體能
D.智能
最新試題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
制訂測評工作總體方案的基本原則()
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?