A.目標管理
B.制度管理
C.體制管理
D.層次管理
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A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
A.實踐活動
B.科學技術(shù)
C.生產(chǎn)能力
D.創(chuàng)新能力
A.主觀條件
B.客觀條件
C.外在條件
D.內(nèi)在條件
A.獨創(chuàng)性
B.新穎性
C.創(chuàng)新性
D.超越性
A.外表
B.外貌
C.表象
D.形象
A.自身情感
B.自身素養(yǎng)
C.他人情感
D.他人素養(yǎng)
A.科技經(jīng)濟
B.資源經(jīng)濟
C.物質(zhì)經(jīng)濟
D.知識經(jīng)濟
A.集中思維
B.擴散思維
C.創(chuàng)新思維
D.發(fā)散性思維
A.循環(huán)性
B.封閉性
C.線性
D.開放性
A.認識社會
B.社會勞動
C.社會實踐
D.社會改造
最新試題
潛能
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
潛能開發(fā)有哪幾種機制?