A.認(rèn)識社會
B.社會勞動(dòng)
C.社會實(shí)踐
D.社會改造
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A.感性
B.理性
C.感情
D.理智
A.能力
B.思維
C.行為
D.限制
A.自然可持續(xù)發(fā)展
B.社會可持續(xù)發(fā)展
C.自身生存發(fā)展
D.人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)
A.實(shí)踐活動(dòng)
B.生產(chǎn)活動(dòng)
C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
D.社會活動(dòng)
A.《政治發(fā)展理論》
B.《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》
C.《社會發(fā)展理論》
D.《生產(chǎn)力發(fā)展理論》
A.感性
B.理性
C.感情
D.思維
A.自我談話
B.自我意識
C.自我評價(jià)
D.自我改造
A.相似點(diǎn)
B.差異
C.培養(yǎng)
D.開發(fā)
A.高科技
B.工業(yè)技術(shù)
C.信息技術(shù)
D.第三產(chǎn)業(yè)
A.科學(xué)
B.技術(shù)
C.知識
D.理論
最新試題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
進(jìn)行試題試測的手段有()